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管理感言

做一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?

　　怎樣才能做一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍艺J為應(yīng)該做到以下幾點：
　　第一、要有責(zé)任心
　　一個缺乏責(zé)任心的人，在遇到?jīng)]有人能為他負責(zé)的時候，就喜歡哀嘆自己的不幸，抱怨生活的不公。其實，所有的抱怨都是在做無用的減法。對待工作，不可以放棄自己肩上的責(zé)任，要盡職盡責(zé)。因為有了責(zé)任心，你才會去想方設(shè)法干好自己的本職工作。家庭需要責(zé)任心，因為有了責(zé)任心，你才會對家庭負責(zé)！社會更需要責(zé)任心，只有人人都有了責(zé)任心，我們這個社會才會更加和諧穩(wěn)定。
　　第二、用行動來說話
　　一個行動勝過一堆計劃。人們可能每天都有自己的計劃，同樣每天都有自己的借口去敷衍這個計劃。我覺得一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜司蛻?yīng)該不要給自己找借口，用行動來說話。把計劃細化，每天早上告訴自己今天要做什么，并付諸于行動，今日事今日畢。作為一名員工來說，對待工作更是要有馬上行動的精神。接到任務(wù)就要滿懷激情的想怎樣完成，并立即用行動來說話。就現(xiàn)在來說做好工作是最好的自我認可，自我實現(xiàn)。
　　第三、要有團隊合作精神
　　一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜藨?yīng)該識大體、顧大局。榮譽可以把一個團隊的人緊緊相擁，重視它的成敗。這樣的事不是一兩個人就可以完成的，需要的是我們大家，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，注重合作，共同努力完成。我們在學(xué)習(xí)過程中，要虛心請教，共同探討，相互幫助；面對具體的工作更是要相互合作，注重大局。眾人拾柴火焰高，懂合作，會合作，能合作的人才會成為一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/span>
　　第四、要嚴以律己勇于超越
　　做一個敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍谒枷肷喜粩嗟乇薏咦约汉图钭约骸３浞掷脮r間來學(xué)習(xí)，讓自己在技能上有更大的進步。我想一個可以很好的管理自己，不斷地和自己賽跑的人，才是一個對自己負責(zé)，可以稱得上是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/span>

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